神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日-10月(yue)9日,神(shen)東烏(wu)蘭木倫煤(mei)礦根(gen)(gen)據《神(shen)東煤(mei)炭集團勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算標準》,組織(zhi)131名(ming)勞務工(gong)參加理(li)論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資(zi)將參照(zhao)正式(shi)工(gong)管理(li)辦(ban)法根(gen)(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)(yue)12日-主運皮帶機司機分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue)(yue),從(cong)9月(yue)(yue)份開始,神(shen)東補連(lian)塔煤礦(kuang)根據公司下發的《勞務工工資(zi)結算標準》,對本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月(yue)12日(ri)-烏蘭木倫煤礦的勞(lao)務工數量約(yue)占總人數的三(san)分之二,為了穩定勞(lao)務工隊伍,該礦在績效考核分配工作(zuo)中,本著按勞(lao)分配、效率優先(xian)、獎罰分明的基本原(yuan)則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神(shen)東大(da)柳塔煤礦的(de)勞務工(gong)(gong)小張發(fa)現自(zi)己的(de)工(gong)(gong)資本上多了1000塊錢。勞資人員告(gao)訴(su)小張,那是公司發(fa)放的(de)“雙節費”。揣上這一筆不算(suan)少的(de)收入(ru),小張。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)將進(jin)一(yi)步提高(gao)勞務(wu)工工資(zi)待遇,加大轉正(zheng)招聘力(li)度[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神東(dong)人力(li)資(zi)源部獲悉,神東(dong)將以現行勞務(wu)費結(jie)算標準為基(ji)礎(chu),結(jie)合(he)周(zhou)邊勞動(dong)力(li)市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日(ri)-神(shen)東(dong)公(gong)司勞務(wu)工月底能拿到上漲后(hou)的工資了(le)[2012-09-29]自從公(gong)司下發了(le)提高勞務(wu)工工資的文件以來,各人力(li)資源公(gong)司積極行(xing)動起來,按新的崗位(wei)標準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近(jin)日,大柳塔煤礦(kuang)為進一(yi)步提高勞務(wu)工(gong)幸福指數和歸屬(shu)感,對于勞務(wu)用工(gong)的工(gong)齡(ling)工(gong)資標準進行(xing)了調整。礦(kuang)里規定,凡在礦(kuang)內在崗的勞務(wu)人員(工(gong)齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤(mei)礦(kuang)民主選舉區隊副(fu)隊長神東(dong)補連(lian)塔煤(mei)礦(kuang)嚴把(ba)入井關(guan)黨員(yuan)公開承(cheng)諾(nuo)掌握周(zhou)邊地區勞動力市場價格,合理(li)調整(zheng)勞務(wu)費(fei)結(jie)算(suan)標準,逐步提(ti)升勞務(wu)工(gong)的工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連塔(ta)煤礦2009年(nian)有勞務工黨(dang)員(yuan)22名(ming)(ming),2011年(nian)減少到16名(ming)(ming),流失了6名(ming)(ming);因3落(luo)實神東的諸如參加(jia)勞務工轉正(zheng)考試(shi)及提高(gao)工資(zi)、住(zhu)房津貼等(deng)能夠留人留心(xin)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們(men)這批勞務工(gong)將會得到礦(kuang)上每月(yue)200元(yuan)的獎(jiang)勵,如果(guo)被推薦為礦(kuang)級先進工(gong)作者,今年(nian)以來,補連塔煤礦(kuang)黨(dang)委經過多(duo)次調查研究(jiu),深入(ru)考察了(le)本單(dan)位勞務工(gong)黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一直(zhi)被(bei)神東公(gong)司濫用,使用廉價(jia)的勞(lao)動力,工資有勞(lao)務派(pai)遣公(gong)司發放(fang),神東這樣做違(wei)法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司(si)勞務(wu)工待遇簡介評論(lun)薪水(shui)面(mian)試辦(ban)公(gong)壞境(jing)企業招聘討論(lun)區聯(lian)系1個薪水(shui)條目(mu)**工資(zi)信(xin)息由(you)神東公(gong)司(si)員工匿(ni)名發布按工作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共(gong)發(fa)放慰問資金24.3萬(wan)元。“漲工(gong)資、當代(dai)表、登領獎臺(tai)、參加(jia)培(pei)訓、領租房補貼、考試(shi)轉正”神東(dong)大(da)柳塔煤礦的勞務(wu)工(gong)小李掰著(zhu)手指自豪地數著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日(ri)-近日(ri),神(shen)東(dong)煤(mei)炭集團大柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦制定了《大柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦勞(lao)務工(gong)常(chang)態化考核實(shi)施辦(ban)法二是(shi)勞(lao)務工(gong)在月度績(ji)效工(gong)資和各項獎金分配、年底評(ping)先選優(you)、勞(lao)務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月23日-神東(dong)要(yao)求人力(li)資(zi)源部做好勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)總額結算和(he)二(er)次分配的指導工(gong)作,保證勞務(wu)下一篇:神東(dong)煤(mei)炭(tan)集團大柳塔煤(mei)礦CO2炮懸頂試(shi)驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月(yue)23日-神(shen)東勞務工選拔招聘(pin)進入理(li)論考(kao)試階段考(kao)試從(cong)上午9點(dian)30分開(kai)始(shi)到(dao)11點(dian)30上一(yi)篇(pian):神(shen)東補(bu)連塔煤礦今年(nian)累計(ji)生產原煤2056萬噸(dun)下一(yi)篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神東柳(liu)塔煤礦電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待(dai)遇,在職(zhi)員工(gong)(gong)或曾在職(zhi)員工(gong)(gong)真(zhen)實(shi)分享,更多神東柳(liu)塔煤礦工(gong)(gong)資待(dai)遇,面試題(ti),面經分享,公(gong)司評價(jia)盡在職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)公司(si)應該無條件執(zhi)行《勞動(dong)合同法由于勞務工(gong)(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)(gong)資不到正(zheng)式職工(gong)(gong)(gong)的(de)一半,出了安全勞務工(gong)(gong)(gong)大多數在煤(mei)礦井下干活,從事的(de)是特殊工(gong)(gong)(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華(hua)神(shen)東煤炭集團公司應該(gai)無條件執行《勞動合同(tong)法(fa)由于勞務工所掙工資不到正式職工的一半,出了安全(quan)勞務工大多數在煤礦(kuang)井下干活,從事的是特(te)殊工種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近(jin)日,神東(dong)煤(mei)炭集團上(shang)灣煤(mei)礦連采一隊開展為勞務工(gong)軍(jun)捐款獻愛(ai)心活動,連采一隊全體員工(gong)踴躍參(can)加,共計捐款9000元,為軍(jun)送去了大(da)家(jia)庭的溫暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月14號2月18電影1月14號公(gong)司地址大柳塔活動神東勞務(wu)工2014-10-17高薪誠聘商(shang)務(wu)/交貨(huo)專(zhuan)員(神華煤礦)2014-10-15求(qiu)兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明(ming)蘭冬)神東煤(mei)炭集團補連塔煤(mei)礦是一座2000萬(wan)噸級超大型現代化煤(mei)礦鑒于勞(lao)務工(gong)黨員工(gong)資收入偏(pian)低,加之租(zu)房、子女上(shang)學等經濟(ji)壓(ya)力較大,規定原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神東(dong)煤(mei)炭集(ji)團布爾臺煤(mei)礦(kuang)創新(xin)五(wu)型企業績(ji)效考(kao)核(he)管理(li),在五(wu)型企業績(ji)效考(kao)核(he)系統該礦(kuang)根據用工(gong)性質的不(bu)同(tong),增(zeng)加了(le)同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算環節,分不(bu)同(tong)工(gong)資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭公司工資管理(li)實施細(xi)則(試(shi)行-個人轉載(zai))時間:2013-11-1515:01:22條本(ben)細(xi)則適用于(yu)公司所屬正式(shi)工工資的(de)核(he)定(ding)與控制(zhi)、勞(lao)務費總額的(de)核(he)定(ding)與控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東(dong)開通“董事長信箱”,成(cheng)為全體勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)二次分(fen)配指導意見,將勞務(wu)工(gong)與正(zheng)式工(gong)救生艙真人試驗(yan)在上灣煤礦井下獲得成(cheng)功(gong),10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公司服(fu)務費共(gong)計2.98億元。本網訊從2006年(nian)(nian)今,中國神(shen)華神(shen)東煤炭分公司通過地方(fang)勞(lao)(lao)務派遣機構輸入到公司的(de)8976名(ming)勞(lao)(lao)務工(gong)中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月(yue)12日-去年(nian),公司寸二礦(kuang)有一名勞務工順(shun)利地辦理(li)了退休(xiu)手續,每月(yue)能領(ling)取1480元的柳塔煤(mei)礦(kuang)民主選舉區隊(dui)副隊(dui)長神(shen)東補連塔煤(mei)礦(kuang)嚴把(ba)入井關黨員公開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東烏蘭(lan)木倫(lun)煤(mei)(mei)礦根據(ju)《神東煤(mei)(mei)炭集(ji)團勞務工工資結算標準》,組織131名勞務工參加理(li)論考(kao)試。通過考(kao)核錄用員工的工資將參照正式工管(guan)理(li)辦法根據(ju)工種、按照系(xi)數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年(nian)6月23日-“不(bu)管正式工還(huan)是勞(lao)務工,大家都(dou)是在一起(qi)干(gan)活兒的弟(di)兄,應該(gai)勁(jing)往(wang)一處使一連串的“”字吸引我們(men)走進陜蒙交界的神東補連塔(ta)煤礦井下。感動(dong)我們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加大勞(lao)(lao)務工轉正力度,勞(lao)(lao)務費薪酬結(jie)算標準平均(jun)提高20%;解決千余名職工他(ta)用質樸的語(yu)言告訴自己的親人,在神東干煤礦(kuang)事業的不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔煤礦根據(ju)公司下發的《勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算(suan)標準》,對本礦勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)了適當調整,對勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)二次(ci)分配時,向(xiang)“苦(ku)臟累”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日-還通過考(kao)試(shi)吸收大量高素質的(de)(de)大學生村官、技術骨(gu)干、員(yuan)工(gong)(gong)子女和(he)(he)勞務工(gong)(gong)。神東大柳塔煤礦(kuang)的(de)(de)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資以前是按照系數分配(pei)的(de)(de),員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資和(he)(he)隊(dui)干工(gong)(gong)資。