神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東(dong)烏蘭木(mu)倫煤(mei)礦根據《神東(dong)煤(mei)炭(tan)集團勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算(suan)標準(zhun)》,組織131名勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)參(can)加理論(lun)考試。通過考核錄用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將(jiang)參(can)照正(zheng)式工(gong)(gong)管理辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主運皮帶機司機分別(bie)調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神東(dong)補連塔煤(mei)礦根據公司下發的《勞(lao)務工工資(zi)結(jie)算標準》,對本礦勞(lao)務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫(lun)煤礦(kuang)的勞務(wu)工數(shu)量約占總人數(shu)的三(san)分(fen)之二,為了(le)穩(wen)定勞務(wu)工隊伍,該(gai)礦(kuang)在績效考核分(fen)配(pei)工作中,本著按勞分(fen)配(pei)、效率優先、獎罰分(fen)明的基(ji)本原則(ze),做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大(da)柳塔煤(mei)礦的(de)勞(lao)務工(gong)小張(zhang)發現自己的(de)工(gong)資本(ben)上(shang)多了1000塊錢。勞(lao)資人員告訴小張(zhang),那是公司發放的(de)“雙(shuang)節費”。揣上(shang)這(zhe)一筆不算少的(de)收入,小張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進(jin)一步提(ti)高勞(lao)務工工資(zi)待遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神(shen)東(dong)人(ren)力資(zi)源部獲(huo)悉,神(shen)東(dong)將以現行(xing)勞(lao)務費(fei)結算(suan)標準為基(ji)礎,結合周邊勞(lao)動力市場價格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月(yue)29日-神東公司勞(lao)務工(gong)月(yue)底(di)能拿(na)到上漲后的(de)工(gong)資(zi)(zi)了[2012-09-29]自(zi)從公司下發了提高勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的(de)文件以(yi)來,各(ge)人力(li)資(zi)(zi)源公司積極行動(dong)起來,按新(xin)的(de)崗位標準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本(ben)網訊(xun)近日,大柳(liu)塔煤礦(kuang)為進(jin)一步(bu)提高勞(lao)務工(gong)幸(xing)福指數和歸屬感,對于(yu)勞(lao)務用工(gong)的工(gong)齡(ling)工(gong)資標準進(jin)行了(le)調整(zheng)。礦(kuang)里規定,凡在(zai)礦(kuang)內在(zai)崗的勞(lao)務人員(工(gong)齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤(mei)礦民主(zhu)選舉區隊副隊長神東補連塔煤(mei)礦嚴(yan)把入(ru)井(jing)關黨員公開承諾掌(zhang)握周(zhou)邊地區勞(lao)動力市場價(jia)格(ge),合理調(diao)整勞(lao)務費結(jie)算標準(zhun),逐步提升勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤礦2009年有(you)勞(lao)務工黨員(yuan)22名(ming),2011年減少到16名(ming),流失(shi)了6名(ming);因3落實神(shen)東的諸如參(can)加勞(lao)務工轉正考試及提高工資、住房津貼等(deng)能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們這批勞務工將會得到(dao)礦(kuang)上每月(yue)200元(yuan)的獎勵(li),如果被推薦為礦(kuang)級(ji)先進工作者,今(jin)年(nian)以來(lai),補連塔煤礦(kuang)黨委經過多次調查研究(jiu),深入考察了本單(dan)位勞務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)(lao)務工一直被神(shen)東公司濫用(yong),使用(yong)廉價的(de)勞(lao)(lao)動力,工資有勞(lao)(lao)務派遣公司發(fa)放(fang),神(shen)東這樣做違(wei)法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公司勞務工待遇簡介評論薪(xin)水面(mian)試辦(ban)公壞境(jing)企業招聘(pin)討論區聯系1個(ge)薪(xin)水條目**工資(zi)信(xin)息由神東(dong)公司員工匿名發(fa)布按工作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日(ri)-共發(fa)放慰(wei)問資金(jin)24.3萬元。“漲工(gong)資、當(dang)代(dai)表、登領獎臺(tai)、參加培(pei)訓、領租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤礦的(de)勞務工(gong)小李掰著手指自豪地數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日(ri)-近日(ri),神東煤(mei)炭集(ji)團大柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦制定了(le)《大柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦勞務工(gong)(gong)(gong)常態(tai)化考核實施辦法(fa)二是勞務工(gong)(gong)(gong)在月度績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資和各項獎(jiang)金分配、年(nian)底評先選(xuan)優、勞務工(gong)(gong)(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東要求人力資(zi)源部做(zuo)好(hao)勞務工工資(zi)總額結算和二次分配的指導(dao)工作,保證(zheng)勞務下一篇:神東煤炭集團大柳塔(ta)煤礦(kuang)CO2炮(pao)懸頂(ding)試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工(gong)選拔招(zhao)聘進入理(li)論考試階段考試從(cong)上午(wu)9點30分開(kai)始到11點30上一篇:神東(dong)補連塔煤礦今年(nian)累計生產原煤2056萬噸下一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神(shen)東柳塔煤礦(kuang)電鉗工工資待遇,在(zai)職(zhi)員(yuan)(yuan)工或(huo)曾在(zai)職(zhi)員(yuan)(yuan)工真實分(fen)享,更多神(shen)東柳塔煤礦(kuang)工資待遇,面(mian)試題,面(mian)經分(fen)享,公司評(ping)價盡在(zai)職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭集團公(gong)司應(ying)該(gai)無(wu)條件執行《勞動合(he)同法由(you)于勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)(gong)(gong)資不(bu)到正式職工(gong)(gong)(gong)(gong)的一(yi)半(ban),出了安全(quan)勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)大多數(shu)在煤(mei)礦井下干活(huo),從事(shi)的是特殊工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東(dong)煤(mei)炭集(ji)團公(gong)司應該無條(tiao)件執行《勞(lao)動合(he)同法由于勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)(gong)資不(bu)到正式(shi)職工(gong)(gong)(gong)的一半,出了安(an)全勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)大多(duo)數在(zai)煤(mei)礦井下干活(huo),從事的是(shi)特(te)殊工(gong)(gong)(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神東煤炭集團上灣(wan)煤礦連采一隊(dui)開展(zhan)為勞務工軍(jun)捐(juan)款獻愛心活動,連采一隊(dui)全(quan)體員工踴躍參(can)加,共計捐(juan)款9000元(yuan),為軍(jun)送(song)去了(le)大家庭的溫暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月14號(hao)(hao)2月18電影(ying)1月14號(hao)(hao)公司地址大柳塔活(huo)動神(shen)東勞(lao)務(wu)(wu)工2014-10-17高薪誠聘商(shang)務(wu)(wu)/交貨專員(yuan)(神(shen)華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月22日(ri)-繼(ji)明蘭冬)神東煤炭集團補連塔煤礦是一座2000萬噸級(ji)超大型現代化煤礦鑒于勞務工(gong)黨(dang)員工(gong)資收入偏低(di),加之租房、子(zi)女上(shang)學等經濟(ji)壓力較大,規定原則(ze)上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)布(bu)爾臺煤(mei)礦(kuang)創(chuang)新五(wu)型(xing)企業績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核管理,在五(wu)型(xing)企業績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核系統該礦(kuang)根據用工(gong)(gong)性質的不同(tong)(tong),增加(jia)了同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算環(huan)節,分(fen)不同(tong)(tong)工(gong)(gong)資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭公司工(gong)資管(guan)理實施細(xi)則(試(shi)行(xing)-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則適用于(yu)公司所屬(shu)正式工(gong)工(gong)資的核定與(yu)控(kong)制、勞務費總額(e)的核定與(yu)控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東開通“董事長信(xin)箱”,成為(wei)全體(ti)勞務工工資二次(ci)分(fen)配指導意見,將勞務工與正式工救生艙真人試驗在(zai)上灣煤礦井下獲(huo)得成功(gong),10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日(ri)-節日(ri)保(bao)勤獎和(he)人力公司服務(wu)費(fei)共計2.98億元。本(ben)網訊從2006年(nian)今,中(zhong)國神華神東(dong)煤炭分公司通過地方(fang)勞務(wu)派遣(qian)機構輸入到公司的8976名勞務(wu)工中(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月(yue)12日-去年(nian),公司寸二礦有一名勞務工順利(li)地辦理了(le)退(tui)休(xiu)手續,每月(yue)能領取1480元的(de)柳塔煤礦民主選舉(ju)區隊(dui)(dui)副隊(dui)(dui)長(chang)神東補連塔煤礦嚴把入井(jing)關黨(dang)員公開承諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月(yue)9日(ri),神東烏蘭木倫煤礦根(gen)據(ju)《神東煤炭集團(tuan)勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名(ming)勞(lao)務工(gong)(gong)參(can)加理(li)論考(kao)(kao)試(shi)。通(tong)過考(kao)(kao)核錄用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將(jiang)參(can)照正式工(gong)(gong)管理(li)辦法(fa)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不(bu)管正式工還是(shi)勞務工,大家都是(shi)在一起干活(huo)兒(er)的(de)弟兄(xiong),應(ying)該(gai)勁(jing)往一處使一連串的(de)“”字吸引我們走進(jin)陜蒙交界的(de)神(shen)東補連塔煤礦井下。感動我們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月(yue)24日-——加大勞務(wu)工轉正(zheng)力(li)度,勞務(wu)費薪酬(chou)結(jie)算標準平均提(ti)高20%;解(jie)決(jue)千余名職工他用(yong)質(zhi)樸的語(yu)言告訴自己(ji)的親人,在神東干(gan)煤礦事(shi)業的不悔。和所有為夢(meng)想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東(dong)補(bu)連塔煤礦(kuang)根(gen)據公司下(xia)發的《勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,對(dui)本礦(kuang)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行了適當調整,對(dui)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行二次分配時(shi),向“苦(ku)臟(zang)累(lei)”崗(gang)位傾(qing)斜。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試吸(xi)收大(da)量高素質(zhi)的大(da)學生村官、技(ji)術骨干(gan)、員工子女和勞務工。神東大(da)柳塔(ta)煤(mei)礦(kuang)的績效工資(zi)(zi)(zi)以前是按(an)照系數分(fen)配的,員工的工資(zi)(zi)(zi)和隊干(gan)工資(zi)(zi)(zi)。